成長マインドを手に入れる

「もっと成長している感覚がほしい！」と思ったり、部下・子供・チームメンバーには、「成長を実感してほしい」と考えることがあるかと思います。

 

「やればできる！」という思考を持っている人は、何にでもチャレンジをして、成功をつかむことができます。

 

では、どうしたら「成長マインド」を持つことができるのでしょうか？

今日はそのポイントを5つご紹介します。

 

 

先ず初めに、人の成長マインドは2つに分けることができます。

 

「自分の能力は変えられない」と思っている

 

「自分の能力は変えられる、何でも試してみよう」

チャレンジに失敗しても、自分はダメだと思わない。

 

この成長マインドの作り方を見ていきましょう。

 

 

才能のあるなしで成長できるかを判断するのではなく、「努力を楽しめるか」が一番重要。

この「努力を楽しめるか」で才能がある人より、長く飛躍することができます。

 

ちなみに、人は能力を褒められると、モチベーションが下がることが分かっています。

子供や部下に「○○の才能あるねー！」と褒めていませんか？実は才能を褒め続けるとモチベーションが下がってしまうので、「この結果を出すために、頑張ったね！△△を続けたからだね！」と本人の努力を認め、褒めてあげましょう。

 

本人の「努力・選択・戦略」を褒めることが重要です。

 

ある程度の結果がでたら、「その戦略が上手くいったのか、上手くいかなかったのか」を検証しましょう。どちらの結果だったとしても、前に進む材料にすることができます。

 

失敗すると「自分がダメだった」と振り返ることが多いかもしれませんが、自分がダメなのではなく、「何が原因で上手くいかなかったのか」を振り返ることが大切です。

「頑張れば何とかなる」のではなく、どんな選択と戦略をするのかが重要

　

ひたすら努力をほめるのではなく、結果につながった努力を見極めて、ほめるのが大切。

より結果がでる努力は何かを見極め、本質につなげてみましょう。

 

また、本質を見つけるコツは、「どうやったら楽になるのか」の思考が一番近道になる。

時間をかければある程度の結果を出せるのは当たり前ですが、「いかに時間をかけずに、どんな方法だと結果を出せるのか」これが本質を見つけることにつながります。

 

どうしたら結果につながるのかを考え、工夫を繰り返す。人間は前に進んでいる感覚が成長を実感することができるので、半歩でも進んでいる感覚をつかむことができるように、トライ＆エラーを繰り返して、本質を探しながら結果が出せる方法を探してみましょう。

 

 

今までと同じやり方だと、今までと同じ成果しか出ません。

「少ない労力で成果をつくるには」の思考が、工夫を生み出すヒントになります。

自分が結果につながる努力に目をむけ、効果的な戦略を繰り返しながら、今日明日と前に進みましょう。

by「go home on time」